3 Fragen an Marie Seiler — CEO Pensimo Management AG

Marie, seit dem 1. Juli bist du neue CEO der Pensimo Management AG. Was hast du vorgefunden und wie ist dir der Einstieg gelungen? 
Ich habe mich bei Pensimo vom ersten Tag an sehr wohl und sehr willkommen gefühlt. Nach einer kurzen und intensiven Einführung habe ich am vierten Arbeitstag das erste strategische Projekt auf dem Tisch gehabt. Und seitdem ist es dynamisch und aufregend geblieben. Es hat mir von Beginn an sehr viel Spass gemacht.

Nach nun etwa einem halben Jahr im Amt: Was ist dein Fazit? 
Ich habe sehr viel Respekt vor dem, was meine Vorgänger mit dieser Firma aufgebaut haben und Bewunderung für die innovative Kraft des Unternehmens. Aber auch die Erkenntnis, dass das kreative Schaffen etwas mehr Struktur, Digitalisierung und Prozesse benötigt.

Und was sind deine Ziele für 2025?   
Ich möchte die Diversität der Teams fördern, so wie es meine Vorgänger gemacht haben. Mit knapp fünfzig Prozent Frauen, vielen jungen Vätern und langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Durchmischung einfach perfekt. Zusammen mit den Teamleiterinnen und -leitern haben wir uns aber auch einige performance-bezogene Ziele gesetzt. Wir möchten uns im Benchmarking und im Reporting für unsere Immobilienprodukte verbessern, wir möchten akribisch unsere ESG-Roadmap verfolgen – inklusive GRESB-Teilnahme –, und wir müssen an unseren noch nicht automatisierten Prozessen arbeiten. Wir erwarten 2025 zwar keine Verwerfungen im Markt, möchten aber dennoch die Resilienz des Unternehmens und der Produkte weiter stärken, damit wir für allfällige Schwankungen auf jeden Fall gerüstet sind.